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第89章 企业文化

第89章 企业文化 (第2/2页)

“等你成为了正式的成员后,还能参加殿内组织的比斗。比斗中表现优异者,可以获得进入某些秘境的机会,或者得到强大的秘法之类的。
  
  “不要把我们想的太邪恶……反正只有到了灵境……嗯……”
  
  枭护法忽然停了一下,又改变说辞道:
  
  “反正绝大部分人的灵魂都无法在身体死亡后继续存活,我们也不过是废物利用而已……
  
  “大多数时候,我们只是在提供灵魂丧葬服务。
  
  “所以,你也别老想着自己去制造死亡,那会树立太多不必要的敌人。”
  
  说到最后,枭护法颇有点苦口婆心的味道,总之就是劝阿蒙善良。
  
  阿蒙神情有些古怪,说道:“似乎比很多宗门的规矩宽松很多,待遇听起来还不错。”
  
  之前鹜护法收编云山的时候,没有解释的那么详细。
  
  枭护法桀桀一笑,带着几分傲然道:“那当然,不然你以为为何我魂殿能壮大到这种程度?吸引那么多的强者加入?
  
  “只要你认真去做,想完成基本的任务指标不算太难。不过大部分人不会满足于基本任务指标,会想办法拿到更高一个档次的奖励……而这就有难度了。
  
  “魂殿到处猎杀强者,夺取灵魂的传闻也没错,为了获得更多的贡献点,很多护法都会这么干。
  
  “当大家完成的都是更高档次的任务量的时候,你依然仅仅完成最低档次的,那多少有些不太合适,可能会被尊老所不喜。
  
  “这是护法之上的正式成员需要考虑的,你暂时不用想那么多,安安分分完成我交给你的任务量就行。”
  
  枭护法再次强调了“安安分分”四个字,似乎在担忧着什么。
  
  他将一个小册子递给阿蒙。
  
  后者接过后一番,粗略一看,是灵魂与贡献值的对应表、贡献值可以兑换的物品、以及新手任务完成指南。
  
  看到最后那个新手指南的时候,阿蒙的脸色变得更加古怪起来了。
  
  枭护法有些得意地说道:“这是我特意为你写的,你小子别一开始就乱来,参照着我的心得去做,这能为你避免许多麻烦。
  
  “顺带一提,作为你的领路人,在你还在我手下工作的时候,你的贡献点我会收取百分之三十作为抽成。”
  
  阿蒙沉默着没有说话。
  
  有问题的肯定不是我,而是这个魂殿护法!
  
  这绝对不是正常的桀桀怪!
  
  哪有魂殿护法会这么好心地把所有关键点都说透的?他们不挖坑坑人就算不错了!
  
  良久之后,阿蒙才用感激又疑惑的语气道:
  
  “感谢护法指点……敢问所有护法都是这样子的么?我之前了解过一些……他们的风格似乎有些不同。”
  
  枭护法轻轻一笑:“不要用片面的角度看待我魂殿,我说过了,我们相对而言管理较为宽松,每个人有每个人的风格……
  
  “另外,你是我的第一个下线,就当是我给你的优待吧。
  
  “好好干,别让我失望。”
  
  留下这么一句话后,枭护法化作一片黑雾,消失在阿蒙眼前。
  
  阿蒙眼神微微沉凝,这个枭护法,似乎不简单……
  
  比起鹜护法那种打工人,这更像是一个没有生活压力,刚步入社会的大学生。
  
  他抬起右手,有食指指节抵了抵单片眼镜的底缘,露出一丝笑容,自言自语地猜测道:
  
  “呵,有趣……是来历练的魂族子弟?”
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