第二百二十三章 技术的核心推动力 (第2/2页)

“我大致抓住了一些思路，我之前也认为周新挖我去是做软件层面的管理工作，比如MOS系统开发的管理工作这种。
　　
　　因为我自认为在软件开发领域的水平还算不错，能够拿得出手的也就这点本事了。
　　
　　去了那边之后就算我未必能够做得到。”雷君有自己的想法，他以为他被周新看上，是因为他推动WPS在华国办公软件战场上和office正面拼杀。
　　
　　求伯君说：“你的猜测很有可能，手机操作系统是新鲜玩意，周新可能有很多自己的想法，他希望有华国人来帮他管这一块，充分把他的想法给实现。
　　
　　因此看中了你。
　　
　　但是这不影响你尝试着在其他领域表达自己的观点，扩张自己的影响力，周新给你的是副总裁的职位，又不是研发主管，这没有什么好担心的吧。
　　
　　我之前断断续续有在用Mphone，Mphone没有进入华国，确实使用起来不太方便，下载应用的速度太慢了。
　　
　　光是这样短频使用我都想到了一个优化点，那就是在Mphone应用商店里，完全可以把应用和游戏分开，给电子游戏单独的推荐页和展示页。”
　　
　　求伯君详细的和雷君说了一下自己的想法，其实就是电脑上的Mphone应用商店上面有两栏，一栏是应用，另一栏是游戏。
　　
　　这样能够给电子游戏更多的推荐位，虽然他不懂什么叫流量，什么叫曝光度，但是意思已经是这个意思了。
　　
　　雷君听完后觉得这是个不错的主意，他暗暗记下：“伯君，其实我感觉你更适合去当这个职位，你远比我更了解Matrix和手机行业。”
　　
　　求伯君也是奇人，当年带着十几个人写出wps97，靠着这款产品成功活了下来，他在东方卫视邀请去和比尔盖茨面对面访谈的时候说：
　　
　　“民族产业还是要提的，但现在我们想尽量少提，避免造成误会。人家会总觉得你的产品不行，所以打民族牌，博取大家的同情。”
　　
　　可见其胸襟之宽广。
　　
　　求伯君说：“我年纪大了，已经没有拼劲了，你比我年轻多了，现在才三十岁出头的年纪，正是大干一番的年龄。
　　
　　Matrix和硅谷绝对是最好的让你展示自己的舞台。”
　　
　　雷君到Matrix之后，微博个人主页上的认证也从金山软件董事长变成了Matrix副总裁。
　　
　　雷君是Matrix除周新外的第一位华人高管，在中关村引起了热议。
　　
　　“吴总，你说雷君是怎么被新总看上的？”在某个中关村企业家搞的饭局上，有人尝试着打听到。
　　
　　随着Pony马在互联网大会上叫周新新总之后，华国越来越多的人开始在公开场合或者私人场合称呼周新为新总。
　　
　　主要还是因为姓周的太多了，叫周总没有辨识度。二来也是为了表示亲近。
　　
　　吴总是吴世强，作为新兴资本在华国的负责人，他在华国互联网界的地位相当高，混得那叫一个风生水起。
　　
　　之前手里没钱，只听PPT不投资，导致吴世强不那么受待见，从2000年开始，新兴投资几乎成为那个特殊时期华国互联网企业融资的唯一渠道，这让吴世强迅速成为风云人物。
　　
　　当时中关村流传着这样一句话，要投资，找吴总。
　　
　　吴世强混迹江湖也有好几年了，自然知道什么话能说，什么话不能说，他要是前脚乱说话，后脚他说的话就会被以各种方式传到互联网上，进而传到周新的耳朵里：
　　
　　“雷君是很优秀的企业家，新总看上雷君不是很正常？我们老板一直都很缺人，在华国也提拔了不少人才过去。”
　　
　　周新旗下企业的员工要是在华国干得好，是很有机会被调到硅谷去工作的。
　　
　　像腾讯和阿里巴巴这种，在周新事业版图里属于边缘类型的企业，里面的员工都有部分优秀员工被调到阿美利肯去工作了。
　　
　　这对当时的华国人来说是非常大的诱惑。
　　
　　“我从来没有说雷君不优秀的意思，只是这种优秀离去Matrix直接当副总裁还差点意思吧。
　　
　　Matrix的估值是至少是金山的一百倍。”
　　
　　联想花450万美元获得了金山软件30%的股份，也就是说金山的估值是1500万美元，而Matrix的估值远不止15亿美元。
　　
　　饭局上的另外一位企业家接着说：“按照华国的规则，这属于火箭式提拔，主要不太常见，所以我们才想具体了解一下新总的喜好。”
　　
　　在中关村这帮企业家的认知里，周新事业版图里最重要的企业自然是NewPay。
　　
　　原本第二重要的是新兴投资，随着Mphone在全球各大主要国家的大受成功，Matrix被认为是第二重要的企业。
　　
　　吴世强喝了一口普洱之后回答道：“可能是因为雷君身上有某种Matrix现在所稀缺的特质被新总发现了吧。
　　
　　新总选拔人才一直不太看之前的履历、背景，我觉得他更看重的是感觉，是你和他交谈中表现出来的特质，这是新总最关注的地方。
　　
　　我在出任新兴投资亚太区总裁之前是银行的大堂经理，我当时从来没有想过我会干一级市场投资。
　　
　　现在不也干得还行，勉强没有辜负新总的期望。
　　
　　所以我相信新总的眼光，也相信雷君的能力，我们之前也考察过金山软件，主要他们在接受了联想投资之后不太缺钱，所以没有接受我们的投资。
　　
　　但是从金山软件的经营情况来看，雷君的管理能力绝对不差。”
　　
　　旁边的人连忙奉承道：“洛杉矶分行的大堂经理能和国内银行的大堂经理一样吗？98年的时候能公派出国工作的都是人中龙凤，吴总您太谦虚了。”
　　
　　另外一个人接着说：“Matrix的管理难度要比金山大太多，金山的员工都是华国人，雷君加入金山的时候金山还是一家小公司，就那么几十号人。
　　
　　Matrix的情况可是截然不同，我前几天看新闻，说Matrix全球员工数量超过了2000位，并且还在高速增长中。
　　
　　管理难度是截然不同的，加上Matrix已经算比较成功的消费电子企业，想要站稳脚跟还是有一定难度。”
　　
　　在座的各位都是成功人士，但是即便是成功人士也会眼红雷君的机遇，因为以高管身份加入Matrix是能够获得期权激励的。
　　
　　(本章完)