第530章 财务总监的人选 (第2/2页)

看样子在财务上的能力的确更偏向国际财务。
　　
　　到这儿，江皓心中的想法是坚定了不少。
　　
　　“最近青森骑行发展怎么样？”
　　
　　“很好！用户量已经暴涨，光江南省就有61万的用户注册。”
　　
　　“现在就是自行车铺开的还不够快！反正年底之前青森骑行会彻底在全国铺开……”
　　
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　　第二天一早。
　　
　　苏青青就已经来公司办理入职。
　　
　　签署劳动合同后，就被带到了江皓的办公室内。
　　
　　里头不止江皓，连带着陈鹏也在。
　　
　　“江总，陈总？”
　　
　　苏青青脸上挂着礼貌的笑容，给人的感觉亲近且不刻意。
　　
　　饶是她的实际年龄要比江皓都大几岁，但感觉江皓一种妹妹的感觉。
　　
　　“先坐。”
　　
　　茶桌前，江皓先给二人倒了杯茶。
　　
　　是前几天任叔托任易鑫送来的祁门红茶，还挺香的。
　　
　　“苏经理，有个事我想跟你商量下。”
　　
　　不管是苏青青也好，还是陈鹏也好，目前任职都没有具体的工作，只是挂了个经理的头衔。
　　
　　主要以熟悉海鲸短视频内部业务为主。
　　
　　一个月后，两人的人事会转到由海鲸科技控股的注册在离岸群岛的国际公司内。
　　
　　到那时候，才是两人真正工作的开始。
　　
　　苏青青将杯中的茶水一饮而尽，冲着他点头。
　　
　　江皓也很快的再一杯倒上，同时开口道。
　　
　　“是这样，我希望把你未来的职务调整一下。”
　　
　　“你不是未来想做海鲸海外版的运营总监么？”
　　
　　“我想着能不能由你来干财务总监。”
　　
　　话音刚落，不自信的声音从苏青青口中说出。
　　
　　“我？”
　　
　　“对！不知道你愿意么？”
　　
　　“没事，你说说你心里想法就行，要是不愿意，还是继续负责市场运营这一块。”
　　
　　财务总监和运营总监相比，虽然级别一样，但从公司内部的权力上，财务总监肯定是要更大一些。
　　
　　尤其是这种海外的分公司，财务总监的权力会比想象的更大一些，更加自主一些。
　　
　　很多时候可能都不是对陈鹏负责，大部分是直接对接的江皓。
　　
　　属于是江皓钳制海外分公司发展的手段。
　　
　　“我愿意是愿意，不过江总，您这块要不还是找更信得过人来担任？”
　　
　　“我毕竟刚来公司，资历这块是不是……不太合适？”
　　
　　苏青青脸上犹豫，但能听出来对于财务总监这个位置并不排斥，甚至还有些兴奋。
　　
　　“你既然是胡哥的妹妹，我相信你应有的职业操守，信得过。”
　　
　　“海鲸的海外版其实就是新组建的公司，也没什么资历不资历的，本来我这里也不兴按资排辈。”
　　
　　“到时候海外的这家公司，除了第一批招得差不多20多人的团队外。”
　　
　　“之后所有的员工人事都由分公司自己决定，跟总公司报备一声就行。”
　　
　　“假如你接了财务总监这个位置，剩余的高管，也全部会有你们俩商量着来。”
　　
　　“当然国籍上，尽量就以其他国籍的人为主。”
　　
　　知道后世米国对一些公司的制裁严重，江皓相信海鲸的潜力。
　　
　　这家分公司除了最初的第一波团队由国内输送搭架子外，剩余的团队一些从国外自己发展。
　　
　　尤其是高管团队的其他位置都会放出去，成为真正的国际化公司，尽量降低被制裁的可能！